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CCUSの能力評価(レベル判定)

建設技能者の能力評価制度について

建設キャリアアップシステムにおける技能者の能力評価制度について

国土交通省は、2020年4月より、建設キャリアアップシステム(以下、CCUS)に登録された保有資格や現場の就業履歴などを活用し、技能者一人ひとりの経験や、知識・技能、マネジメント能力による評価制度を開始いたしました。
圧送業に従事する「コンクリート圧送技能者」の能力評価は、全圧連・技術委員会にて策定した以下の「能力評価基準(コンクリート圧送)によって評価が行われます。
 
詳しくは、以下をご確認ください。

(参考)能力評価基準(コンクリート圧送)

就業日数
保有資格
職長・班長としての
就業日数
レベル4
就業日数が2,150日
(10年)以上であること
●登録コンクリート圧送基幹技能者
●優秀施工者国土交通大臣顕彰
 (建設マスター)
・レベル2・3に示す保有資格
職長としての就業日数が
645日(3年)以上であること。
レベル3
就業日数が1,505日(7年)以上であること
●1級コンクリート圧送工技能士
●青年優秀施工者土地・建設産業局長顕彰
 (建設ジュニアマスター)
・職長・安全衛生責任者教育
・レベル2の基準に示す保有資格
職長としての就業日数が
215日(1年)以上であること。
レベル2
就業日数が645日(3年)
以上であること
●2級コンクリート圧送施工技能士
●コンクリート打設用機械の作業装置の操作特別教育
レベル1
CCUSに技能者登録され、かつ、レベル2から4までの判定を受けていない技能者
※ ●印の保有資格については、いずれかの保有で可とする
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